2月11日 - ブルームバーグによると、Metaは月曜日に主に業績不振の従業員を対象にレイオフを開始したが、同社はAI分野で主導的地位を獲得するために積極的に人材を求めている。

解雇された従業員には、米国従業員には16週間分の給与に加え、勤続年数に応じて2週間分の給与が加算される退職金が支払われることがメールで通知されました。さらに、業績基準を満たしボーナスを受け取った従業員にはボーナスが支給され、今月の株式付与期間中には自社株も付与されます。

MetaのCEO、マーク・ザッカーバーグ氏は、従業員の5%にあたる約3,600人を解雇すると発表した。対象は「会社の期待に応えられなかった」従業員だ。ザッカーバーグ氏は1月中旬にもこのニュースを発表しており、米国の従業員には2月10日に、海外の従業員には後日通知すると述べていた。

ザッカーバーグ氏は経営陣に宛てた手紙の中で、人員削減によって会社が「最高の人材」を採用するためのスペースが生まれると述べた。

報道によると、Metaは近年、従業員のレイオフを実施している。効率性向上のため、Metaは2022年と2023年にそれぞれ数万人の従業員をレイオフした。今回のレイオフは、2月の業績評価期間終了前に完了する見込みだ。

1月下旬、ザッカーバーグ氏は投資家に対し、Metaは最終的に人工知能インフラに数百億ドルを投資する予定だと語った。（清遠）