12月23日の南ドイツ新聞の報道によると、フォルクスワーゲンは従業員の解雇と生産削減で労働組合と合意したため、同社経営陣は今後2年間にわたりボーナスの削減と10％の賃金カットに直面することになる。

報告書によると、ボーナス削減は5月に支払われるボーナスに適用され、2025年と2026年に4,000人の管理職の給与が10％削減されることになる。さらに、彼らの報酬は今後3年間でそれぞれ8％、6％、5％減少することになる。

フォルクスワーゲンの広報担当者はこの報道についてコメントを控えた。

欧州最大の自動車メーカーであるフォルクスワーゲンが先週金曜日、ドイツ事業の包括的な見直しを発表したことは注目に値する。これには、3万5000人以上の人員削減と生産能力の大幅な削減計画が含まれている。これは、フォルクスワーゲンと労働組合の間で数日間に及ぶ困難な交渉を経て合意に至った結果である。この合意は社内での大規模ストライキの回避を目的としており、フォルクスワーゲンの現在の苦境は、ドイツ産業全体の減速を浮き彫りにしている。(Ocean)