12月11日、Leifeng.comの報道によると、Xiaohongshuは最近、商業化、コミュニティ、電子商取引のアルゴリズム部門を統合し、新たにアプリケーションアルゴリズム部門を設立した。Xiaohongshuのコミュニティテクノロジー部門責任者であるXiahou氏は、この部門を兼任し、Xiaohongshuの技術担当副社長であるFengdi氏に報告する。

報道によると、夏侯氏は小紅書に入社後、当初は主にコミュニティアルゴリズムを担当し、後に小紅書のコミュニティテクノロジー部門の責任者を務めた。在任中、夏侯氏はコミュニティアルゴリズム、統合検索、エコシステムガバナンスにおいて大きな成果を上げており、これが今回の人事の基盤となった。

今年8月、小紅書は全社員向けメモを発行し、「R」レベルの廃止と全レベルにおけるリーダーの任命を含む組織構造の調整を発表しました。小紅書に詳しい関係者は、今回の調整は、よりフラットな経営体制を目指した、以前の「R」レベルの廃止の延長線上にある可能性があると述べています。

小紅書はメールで次のように説明した。「組織研究では、成長はエントロピーにつながることが示されています。例えば、組織の階層が深くなり、情報が伝達される過程で失われ、意思決定の効率が低下し、機敏性が低下する傾向があります。例えば、職位制度は、最前線の人材を迅速に発掘するよりも、年功序列の昇進につながる可能性が高く、『自発的に戦場を作り、成功を報いる』という組織理念をうまく実践できていません。」

以前の報道によると、小紅樹の売上高は今年第1四半期に初めて10億ドル（約72億5,600万人民元）を超え、純利益は2億ドル（約14億5,100万人民元）に達した。一方、昨年同期の売上高は約6億ドル、純利益は4,000万ドルだった。（王妙）