11月11日、国内の多くのインターネット・テクノロジー企業が2025年卒の学生に求人を出しているという報道があり、各社の今年の給与水準がソーシャルメディア上で明らかになった。

JDテクノロジーは、R&D職に平均20か月分の給与を支払うと発表した。これは、クラウドコンピューティング業界のこれまでの約16か月分の給与水準を大幅に上回る額である。

ソーシャルメディアでは、内定をもらった学生らが「素晴らしい」「とんでもなく寛大だ」とコメントした。

この「逆風下での給与上昇」は、大型機種など業界の成長ポイントがもたらす発展の機会と、JD Technologyが技術系人材を重視し投資していることの両方によるものだと理解されている。

今年9月初旬、JD.comは過去最大規模のキャンパスリクルートメントプログラムを発表し、大学生向けに1万8000人のポジションを提供しました。また、2025年卒の給与を全面的に引き上げ、調達、営業、技術、製品管理といったコアポジションでは20%以上の増額を見込んでいます。

JDテクノロジーの子会社であるJD Cloudは、JDグループの企業、政府、その他の機関向けのテクノロジーサービスブランドです。JD Cloudは、CCTVの春節紅包インタラクティブキャンペーンを2度サポートした唯一のクラウドコンピューティングベンダーです。大規模モデルに関しては、JD Supply Chainが大規模モデルアプリケーションのスーパーインキュベーターとして機能し、成熟した大規模モデルアプリケーションを継続的にインキュベートし、改良して製品として定着させています。JD CloudのYanxiプラットフォームは、業界初の大規模デジタルヒューマン産業実践の先駆者です。現在、大規模モデルアプリケーションは、JD.comの数百のアプリケーションシナリオに実装されています。アプリケーションレイヤーの下では、JD Cloudはコンピューティングパワー、モデルサービス、エージェントアプリケーションを含むワンストップの大規模モデル開発インフラストラクチャも立ち上げており、現在、iFlytekやChina Asset Managementなどの外部クライアントにサービスを提供しています。