11月6日、ドイツおよびヨーロッパ最大の発行部数を誇る日刊紙「ビルド」が11月3日にフォルクスワーゲンの中国駐在員の高額な給与と福利厚生を暴露したと報じられ、この暴露はたちまちドイツで大きな騒動を引き起こした。

フォルクスワーゲンの中国駐在員は、非常に充実した福利厚生を受けていることが分かっています。北京では、独身従業員は月額最大4,000ユーロ（現在約30,994人民元）、夫婦は4,500ユーロ（現在約34,868人民元）の住宅手当を受け取ることができます。夫婦に子供がいる場合は、住宅手当は5,000ユーロ（現在約38,742人民元）をわずかに上回り、子供が2人いる家族は最大5,700ユーロ（現在約44,166人民元）を受け取ることができます。上級管理職の場合、住宅手当はさらに手厚く、月額約7,700ユーロ（現在約59,663人民元）の住宅手当が支給されます。

フォルクスワーゲンは、住宅補助に加え、北京にあるドイツ学校に通う駐在員の子女の授業料も負担しています。授業料は年間約2万5000ユーロ（現在約19万4000人民元）です。さらに、駐在員とその配偶者、そして子女は、年間2回の中国への帰国旅行が認められており、1回あたり1人2000ユーロ（現在約1万5497人民元）の予算が与えられます。この資金は従業員に直接支払われ、その使途は従業員の自由です。

フォルクスワーゲンの中国におけるトップ兼CEOであるラルフ・ブランドシュテッター氏の年収は400万ユーロ（3,000万人民元以上）を超え、北京での福利厚生は70万ユーロ（現在約542万4,000人民元）に上ることは注目に値する。また、フォルクスワーゲングループはブランドシュテッター氏に400平方メートルを超えるアパートの家賃として月額2万ユーロ（現在約15万5,000人民元）を支払っている。

ビルド紙の取材に対し、フォルクスワーゲンの広報担当者は「雇用契約とデータ保護の守秘義務により、フォルクスワーゲンはお問い合わせについてコメントできませんのでご了承ください」と答えた。

中国に駐在する外国人従業員が享受する手厚い福利厚生とは対照的に、フォルクスワーゲンは本国ドイツで大規模なレイオフと賃金カットに直面している。フォルクスワーゲン労働組合のダニエラ・カヴァロ委員長によると、同社は少なくともドイツ国内3工場を閉鎖し、数万人の従業員を解雇し、残りの欧州工場も規模を縮小する計画だという。

同時に、フォルクスワーゲンは、利益が3年ぶりの低水準に落ち込み、労働組合がストライキを脅かす中、雇用を確保し競争力を維持するにはこれが唯一の方法だとし、ドイツ国内の全従業員の給与を10％削減する計画も立てている。

フォルクスワーゲングループは10月30日、2024年第3四半期の業績を発表した。売上高は前年同期比0.5%減の784億8,000万ユーロ（約6,077億1,600万人民元）、営業利益は前年同期比42%減の28億6,000万ユーロ（約221億4,700万人民元）となった。

報告書によると、フォルクスワーゲン・グループは第3四半期決算を発表した同日、賃金および将来全般について労働組合と2度目の激しい交渉を行った。双方は交渉継続で合意し、11月21日に再度協議を行う予定だ。しかし、労働者代表は経営陣の「不適切な意思決定」を非難し、7%の賃上げを要求し、会社が工場閉鎖の可能性を明確に否定しない限り、12月からストライキを行うと警告した。(王妙)