10月18日、Trip.comグループの共同創業者兼取締役会長の梁傑氏が最近、若者にもっと資金を与えるべきだと公に発言したと報じられた。

給付金に関しては、Ctripは寛大だ。梁建張氏は「私たちは生まれた子供一人につき5万元を支給しています。10億元を用意し、1年以上経った現在、数百人から1,000人にも満たない従業員がこのお金を受け取っています」と述べた。

「将来的には、もっと多くの人がこのお金を受け取れるようになることを願っています。毎年数億元もの支出があり、会社にとっては確かに追加費用になりますが、負担は少なく、行う価値があると思います」と彼は語った。

梁建章氏は、在宅勤務は従業員の離職率を効果的に低下させ、ひいては企業全体の業績向上につながると指摘した。この見解は、現在柔軟な働き方を模索している企業にとって、間違いなく強力な理論的裏付けとなるだろう。

さらに彼は、在宅勤務は従業員のワークライフバランスの向上につながるだけでなく、企業のオフィスコストの削減や業務効率の向上にもつながると述べた。（スノーフレーク）