ITホームニュース、1月30日 – 日産の広報担当者は木曜日、26億ドル（ITホーム注：現在約188億7200万人民元）のコスト削減を目指す日産の世界的な計画の一環として、米国の3つの工場で一部の生産シフトを削減すると述べた。

報道によると、日産はテネシー州スマーナとミシシッピ州カントンの車両組立工場と、テネシー州デカードのエンジン工場の従業員に退職金パッケージを提供する予定だという。

売上高で日本第3位の自動車メーカーである日産は、4月からスミルナ工場のローグSUV生産ラインのシフト数を2シフトから1シフトに削減し、9月からはカントン工場のアルティマセダン生産ラインのシフト数を削減する計画だ。

日産の広報担当者は、希望退職制度を受け入れた米国従業員の数を公表しなかった。しかし、日経新聞によると、この措置により約1,500人の雇用が失われる可能性があるという。広報担当者は、日産は非自発的なレイオフは行わないと強調した。データによると、2024年末時点で、これらの米国3工場には合計11,700人以上の従業員が勤務している。

昨年11月、日産は中国と北米での販売不振を受け、世界で9,000人の従業員を解雇し、生産ライン25本（最大稼働能力）を削減する計画を発表しました。しかし、それから2か月も経たないうちに、日産とホンダは合併協議を開始すると発表しました。合併が実現すれば、年間740万台の生産能力を持つ世界第3位の自動車メーカーが誕生する可能性があります。