メディア報道によると、1月13日、Jiyueは全従業員と退職協定を締結し、1月20日までに給与と退職金を支払う予定だという。

Jiyueの従業員が公開した内部メモによると、退職する従業員は、会社が保管しているコンピューター、工具箱、試験機器、車両のキーカードなどの会社所有物を返却する必要がある。返却しない場合、退職金に影響が出る可能性があり、それに応じた結果を従業員が負わなければならない。

これまでの報道によると、Jiyueの退職従業員には「N+1」基準に従って経済的補償が提供され、前払い金は百度と吉利から提供されるという。

Nは入社日から2024年12月20日までの勤務期間、「1」は前月の基本給月額及び諸手当（食事手当及び電話手当）を表します。退職日までに取得していない年次休暇及び代休については、これに基づき計算します。

給与は2024年12月20日まで精算されます。当社は従業員の社会保険料および住宅積立基金拠出金を2024年12月まで支払い、人事社会保障部門が要求する期限までに支払いを完了します。

また、「３つの期間」（妊娠・出産・授乳期）、業務上の負傷、療養期間に該当する従業員は、当該事態が終了するまで原則として職務を継続します。

さらに、Jiyueは以前、公式声明で、自動車オーナーに包括的なサービスを提供し、その権利を守るためにアフターサービスチームを設立したと発表しました。また、アフターサービスとユーザーコミュニケーションのためのワーキンググループも設立され、そのメンバーは50名です。

X-Trailオーナー向けのアフターメンテナンスおよび保証に関する最新の動向と手順については、後日発表いたします。（肖建）