12月26日、一部の自国メディアが「ブラジル労働省がBYD建設現場で奴隷労働者を救出した」と主張したと報じられ、ネット上で注目を集めている。

本日、BYDグループのブランド・広報担当ゼネラルマネージャー、李雲飛氏は投稿でこう反論した。「誰かを非難したいなら、いつでも口実を見つけられる！中国ブランドを中傷し、中国を中傷し、中国とパキスタンの友好関係を損なおうとする行為において、外国勢力が悪意を持って共謀し、意図的に中傷し、一部の国内セルフメディアが内部から共謀している様子を私たちは目撃してきた。皆さんの目は鋭いと思う！」

一方、李雲飛氏は、事件に関与した錦江集団ブラジル支社の従業員による共同声明も転送した。声明は、「不可解にも『奴隷』というレッテルを貼られたことで、従業員は侮辱され、人権を侵害され、中国人民の尊厳を著しく傷つけられました。全員が共同書簡に署名し、真摯な気持ちを伝えたいと考えており、メディアのインタビューや問い合わせにも喜んで応じます」と述べている。

声明文の下部には従業員の署名と指紋も確認できました。

以下は従業員の声明の全文です。

私たちはゴールドスミス社の中国人従業員で、ブラジルのカマッサリで長年働いています。ブラジル滞在中は、法令を遵守し、ブラジル最大の新エネルギー車プロジェクトの早期完成と実現を目指して懸命に働いてきました。

しかし、ここ二日間、「ブラジル労働省がBYD建設現場で奴隷労働者163人を救出した」という報道がネット上で大量に流れてきました。これらの報道は事実と大きく食い違い、私たちを「奴隷」とレッテル貼りし、尊厳を踏みにじられ、人権を侵害されたと感じさせています。

ゴールドスミス大学ブラジル支部の責任者が、労働局の調査の結果、ゴールドスミス大学に私たちの契約を解除させ、中国に強制送還させると告げたとき、私たちは衝撃を受け、理解できませんでした。私たちの尊厳は深く傷つけられました。

この事件は、107名の社員がブラジルの臨時身分証明書の申請にゴールドスミス社の支援を必要としたことから始まりました。同社は、関連手続きのため、社員のパスポートを一時的に預かり、保管していました。

この過程で、労働局は現場検査中に金細工会社のキャビネットからパスポートを発見しました。彼らは金細工会社が私たちのパスポートをすべて没収したと誤解し、いかなる説明も聞こうとしませんでした。そして、私たち従業員は個人の自由を制限され、不法に奴隷化されていると結論付けました。

ブラジル労働局は、この1ヶ月間、私たちのブラジルでの仕事と生活について数多くの調査を行い、仕事や生活環境について多くの質問をしてきました。これは私たちにとって大きな懸念であり、気遣いの表れでもあると理解しています。

しかし、言語の壁や翻訳の問題により、お問い合わせの内容の多くは正確に伝わらない可能性があります。私たち自身も、すべて誤解であったことを真実として伝える必要があります。

ゴールドスミス社は私たちのパスポートを差し押さえませんでした。パスポートが会社に保管されていたのは、ブラジルの仮IDカードと納税者番号の手続きが必要だったためです。書類の処理が完了すれば、会社はパスポートを返却してくれるとのことでした。

会社から個人の自由を制限されることはなく、給与は通常通り支払われ、福利厚生も充実していました。

私たちはゴールドスミス大学を愛し、この仕事を大切にし、ブラジルに留まりたいと思っています。メディアのインタビューに応じ、私たちの意見を表明するつもりです。また、関係者各位には、誤解を解くため、より徹底的かつ正確な調査を実施するようお願いいたします。（肖建）