最近、「大規模モデルのトレーニングを妨害した」という理由でバイトダンスから解雇された元インターンのティアン氏と彼の共同チームは、人工知能のトップカンファレンスであるNeurIPSで最優秀論文賞を受賞した。

10月、バイトダンスは事実関係を明らかにする声明を発表し、同社の商業化技術チームのインターン生が重大な規則違反を犯し、その結果、田茂茂氏を解雇したことを確認した。11月、バイトダンスは北京市海淀区人民法院に田茂茂氏を提訴し、権利侵害による損失800万元と合理的な費用2万元の賠償と公式謝罪を求めた。

NeurIPS最優秀論文賞は、ByteDanceの商業化技術部門（Tian氏が勤務）と北京大学の共同研究によって授与されました。「Visual Autoregressive Modeling: Scalable Image Generation via Next-Scale Prediction（視覚自己回帰モデリング：次世代予測によるスケーラブルな画像生成）」と題されたこの論文では、視覚自己回帰モデリング（VAR）に次世代予測を適用し、新しい画像データの生成モデルを作成するスケーラブルな画像生成手法が提案されています。

田茂茂氏は北京航空航天大学ソフトウェア工学学院を卒業し、北京大学で深層学習の最適化とアルゴリズムを専門とする修士号を取得しているとみられる。バイトダンスの関係者によると、田茂茂氏は博士課程の学生だったため、今回訴訟を起こすことにしたという。同氏を解雇した後、当初は大学側が対応していたという。しかし、事件処理の過程で、田茂茂氏はモデル学習タスクへの攻撃を繰り返し否定し、無実を主張した。田茂茂氏の反省の姿勢の欠如と、同氏の行為が同社のセキュリティ上のレッドラインに違反していたことを踏まえ、バイトダンスは最終的に法的措置に訴えることで、同社の真剣な姿勢を示し、同様の事件の再発防止に努める方針だ。