12月12日、匿名の職場フォーラム「Team Blind」で最近話題になっている投稿によると、Googleの従業員は同社が来年1月に新たな一連のレイオフを開始するのではないかと懸念しているという。

この投稿では、Googleがレイオフ基準を引き上げ、エンジニアリング部門全体の生産性は向上しているものの、依然として業績不振の従業員を比例配分してレイオフすると主張している。一方、Googleの親会社であるAlphabetの業績不振は、従業員の懸念を悪化させている。

匿名の投稿によると、Googleは業績評価の「下位バケット」に属する従業員の解雇率を8%から10%に引き上げる予定だという。報道によると、「バケット」とは、業績評価が低い従業員を指していると思われる。

さらに記事では、Googleのエンジニアは現在、年間平均500件のコード変更を行っているため、以前よりもパフォーマンスの低い従業員を特定しやすくなっていると主張している。さらに記事は、パフォーマンスの低さに加えて、欠陥のあるプロジェクトへの関与や経営陣から「標的」にされることもレイオフの引き金となる可能性があると付け加えている。

Googleの親会社であるAlphabetは、主に検索エンジンと広告事業から収益を得ています。同社の株価は、司法省による独占禁止法訴訟や、初期のAI（人工知能）への投資が主にハードウェアサプライヤー（NVIDIAなど）に集中していたことなどの要因の影響を受けています。

アルファベットの第3四半期の収益、利益、主要事業セグメントの売上高はすべてアナリストの予想を上回ったものの、トラフィック獲得コスト（TAC）は137億2000万ドルに達し、アナリスト予想の135億3000万ドルを上回った。（顧元）