ロボット掃除機業界で著名なYunwhale Intelligent社が、最近大規模な人員削減を実施したことが明らかになりました。これらの人員削減は複数の事業部門、特に開発・試験部門に影響を与えています。社内関係者や元従業員によると、人員削減の規模は甚大で、一部のグループでは従業員の半数が解雇され、チームによっては最大65%の人員削減に至ったとのことです。特に新卒者や試用期間中の従業員は大きな打撃を受けています。また、過去1年間で、取締役クラスの幹部12名のうち3名が退職を決意しました。

従業員は概して、人員削減の主な理由は会社の利益追求のプレッシャーにあると考えている。雲鯨インテリジェントの売上高は近年増加しているものの、費用も増加しており、特に今年はマーケティング費用が大幅に増加したため、利益は理想的な水準には達していない。

退職金については、解雇された従業員には、直ちに退職金に署名する必要があり、N+1の補償金が支払われることが通知されます。ただし、従業員が署名を遅らせたり、1ヶ月後に退職を選択した場合、補償金はNに減額されます。

この人員削減は、市場の圧力下でのユンホエール・インテリジェントの事業調整を反映したものであり、企業が成長率と収益性のバランスをどのように取るべきかという業界の議論を巻き起こしました。(Suky)