2月28日のニュース：2022年にChatGPTがリリースされてAIブームが巻き起こって以来、GoogleはAI分野のリーダーとしての地位を改めて証明しようと努めてきました。

ニューヨーク・タイムズ紙の今日の報道によると、グーグルの共同創業者セルゲイ・ブリン氏は水曜日の社内メモで、従業員がもっと頑張ればグーグルはAGI分野でリードできる可能性があると述べたという。

ジェミニAIモデルとアプリケーションを担当するGoogleチームへのメモで、彼はこう書いている。「少なくとも週に1回はオフィスに来ることを推奨する。そして、週60時間働くことが生産性の『スイートスポット』だ。」

ブリン氏のメモによって、これまで従業員に少なくとも週3日はオフィスで働くことを義務付けていたグーグルの職場復帰方針に変更はなかった。

彼は「競争はすでに非常に激しく、AGIへの競争は加速している」と記し、「我々はこの競争に勝つための条件をすべて備えているが、ペースを上げなければならない」と述べた。

ブリン氏は、AI自体の進歩が最終的にAGIの実現につながると信じ、Googleの従業員が同社のAIツールをプログラミングにもっと積極的に活用する必要があると強調した。また、ジェミニ計画に関わる従業員に対し、世界で最も効率的なプログラマーとAIの専門家になるよう強く求めた。

「週60時間未満しか働いていない従業員もいますし、最低基準をかろうじて満たしている従業員も少数います」と彼は付け加えた。「こうした従業員は非効率なだけでなく、他の従業員の士気を低下させる可能性もあります。」

業務効率の向上を目指し、従業員の完全オフィス復帰を求める企業が増えています。IT Homeによると、昨年9月、Amazonは2025年から社員に週5日のオフィス勤務を義務付けると発表しました。AT&T、JPモルガン・チェース、ゴールドマン・サックスもハイブリッド勤務制度のポリシーを撤回しました。（清遠）