10月17日、上海で10月16日から18日まで「2024 ESGグローバルリーダーズカンファレンス」が開催されたと報じられた。Trip.comグループの共同創業者兼会長の梁傑（ジェームス・リャン）氏が出席し、講演を行った。

Wisdom Economyによると、企業が人口問題にどう対処できるかを議論した際、梁建章氏は在宅勤務モデルを推進する価値があると述べた。「欧米ではすでにかなり普及していますが、アジアではまだ始まったばかりです。Ctripはこの点で先駆者となるべきです。」

梁建章氏が以前、在宅勤務の効果を調査した経済学論文を発表し、一流経済学誌に掲載されたことは特筆に値します。6ヶ月以上の実験データに基づくこの論文は、在宅勤務が従業員のパフォーマンスに悪影響を与えるだけでなく、むしろ顕著なプラス効果をもたらすことを示しました。梁建章氏は、この勤務モデルによって従業員の職務満足度が向上し、離職率が低下し、雇用主ブランド価値が大幅に向上したと指摘しました。さらに、在宅勤務は通勤時間の短縮や二酸化炭素排出量の削減など、一連の社会的メリットも生み出しました。

梁建章氏は、在宅勤務は社会、従業員、そして企業にとって「三方良し」の状況を生み出すことができると考えています。「離職率が低下するため、企業の業績も向上し、促進する価値があります。」

在宅勤務が人口問題を解決できるかどうかについて、梁建章氏はまだ明確な答えはないと述べた。しかし、若者、特に働く女性に経済的支援や柔軟な時間的余裕を与えることで、ある程度は出産意欲が高まる可能性を指摘した。しかし同時に、出生率の向上は非常に大きな社会プロジェクトであることも認めた。(Oceanwide)