11月7日、欧州の自動車メーカー、ステランティスが、主に組立工場の稼働モードを1日2交代制から1日​​1交代制に減らすことで、1月5日から米国トレド組立工場の従業員約1,100人を解雇する計画であると報じられた。

ステランティスの声明は次のとおりです。

ステランティスは移行の年を迎えており、現在は2025年の好調なスタートを確実にするために、米国事業モデルの再調整に重点を置いています。これには、販売需要を満たすために生産を管理し、高い在庫レベルを削減するための困難だが必要な措置を講じることが含まれます。

そのため、当社はトレド南組立工場の稼働モデルを2交代制から1交代制に変更し、工場全体の効率性を向上させる予定です。これらの措置に伴い、代表的従業員約1,100名を無期限で解雇いたします。

これらは厳しい措置ですが、企業が競争力を取り戻し、最終的には生産量を以前のレベルに戻すためには不可欠です。2023年の団体交渉協定に基づき、同社は影響を受ける従業員に対し、1年間の補足失業給付（SUB）に加え、賃金の74%に相当する州の失業給付を支給し、その後1年間の移行支援を実施します。また、メディケアも2年間継続されます。

当社は、関係する州政府および地方自治体、ならびにUAWに対し、WARN（労働者調整・再訓練通知）を発行しました。これらの措置は、2025年1月5日より早くても発効します。

トレド市長ウェイド・カプズキエヴィッチ氏は、解雇に関して次のような声明を発表した。

本日発表されたトレド組立工場における約1,100人のレイオフは、トレドの多くの家族にとって間違いなく大きな打撃です。今後数日から数週間にわたり、私たちはUAW、ルーカス郡、そしてその他のパートナーと緊密に協力し、影響を受ける労働者を支援するためのリソースを準備していきます。

ジープはトレド経済の重要な支柱であり、これからもそうあり続けるでしょう。レイオフの影響が所得税収入に影響を及ぼすことは承知していますが、不測の事態にも耐えうる強固な財務基盤を築いてきたため、今後も自信を持って事業を展開してまいります。

トレドは回復力に優れていますが、それ以上に重要なのは、私たちが団結したコミュニティであるということです。私たちはこれからも、すべての人に恩恵をもたらす、機会に満ちた力強い経済を築き上げていくと信じています。（温周）