11月1日 - ロイター通信によると、フォルクスワーゲンは水曜日、利益が3年ぶりの低水準に落ち込み、労働組合がストライキを警告する中、雇用を守り競争力を維持するにはそれが唯一の方法だとして、ドイツの従業員に10％の賃金カットを要請した。

フォルクスワーゲンはドイツ工場を閉鎖する予定があるかどうかという質問に明確な回答をしなかった。これは同社の87年の歴史で初めてのことだが、労働組合の代表は選択肢は残っていると述べた。

「競争力を維持するためには、早急に人件費を削減する必要があります。そのためには従業員の貢献が不可欠です」と、交渉を主導したフォルクスワーゲンブランドの人事部長、アーネ・マイスヴィンケル氏は述べた。

フォルクスワーゲンはドイツ人労働者の賃金10％削減を提案。第3四半期の営業利益は前年同期比42％減少し、人件費削減の緊急性が浮き彫りになった。

フォルクスワーゲングループは10月30日、2024年第3四半期の業績を発表した。売上高は前年同期比0.5%減の784億8,000万ユーロ（約6,077億1,600万人民元）、営業利益は前年同期比42%減の28億6,000万ユーロ（約221億4,700万人民元）となった。

報告書によると、フォルクスワーゲン・グループが第3四半期決算を発表した同日、同社は賃金と将来全般​​について労働組合と2度目の激しい交渉を行った。双方は交渉継続で合意し、11月21日に再度協議を行う予定だ。しかし、労働者代表は経営陣の「不適切な意思決定」を非難し、7%の賃上げを要求し、会社が工場閉鎖の可能性を明確に否定しない限り、12月からストライキを開始すると警告した。

フォルクスワーゲンは9月、コスト削減のため、ドイツ国内の自動車生産工場と部品工場の閉鎖を検討していると報じられた。このコスト削減策の一環として、フォルクスワーゲンは30年以上続いた雇用保護協定を解消することを決定した。この協定は当初2029年まで雇用を保護することを目的としていたが、予定より早く来年半ばに終了する。

フォルクスワーゲン・グループの労働評議会議長、ダニエラ・カヴァロ氏は10月28日、グループがドイツ国内の少なくとも3つの工場を閉鎖し、数万人の従業員を解雇する計画を明らかにした。（王妙）