10月31日、TechCrunchは、DropboxがCEOのドリュー・ヒューストン氏が「変革期」と呼ぶ時期を迎えており、従業員の20%を解雇する予定だと報じた。

ヒューストン氏は従業員への手紙の中で、今回のレイオフは528人に影響し、ドロップボックス内で「過剰投資」された領域を削減し、「よりフラットで効率的な」チーム構造を確立することを目的としていると述べた。

「CEOとして、この決定とその結果に全責任を負い、影響を受けた従業員の皆様に深くお詫び申し上げます」と彼は述べた。「市場は急速に変化しており、投資家はこの分野に数億ドルもの資金を注ぎ込んでいます。機会を追求するには、より大きな危機感、より大胆な投資、そして決断力のある意思決定が必要です。」

SECへの提出書類によると、Dropboxは、主に退職金および福利厚生費として、総額6,300万ドル～6,800万ドル（現状約4億5,000万人民元～4億8,500万人民元）の現金支出を見込んでおり、さらに4,700万ドル～5,200万ドル（現状約3億3,600万人民元～3億7,100万人民元）の追加支出を見込んでいます。これらの費用の大部分は2024年第4四半期に支払われ、残りは2025年上半期に完了する予定です。

影響を受ける従業員は退職金、ストックオプション、移行手当を受け取るほか、一部の従業員は健康保険や職業紹介サービスを受ける権利も持つ。

Dropboxは最近、市場で低迷し、BoxやGoogle Driveといった競合他社に市場シェアを奪われている。直近の四半期では、Dropboxのユーザー数はわずか6万3000人増と、約1800万人のユーザー基盤のごく一部に過ぎず、収益の伸びも鈍化している。(清遠)