10月29日、メディアの報道によると、インテルは大規模な世界規模のレイオフを発表する中、イスラエルでも多数の従業員をレイオフする予定で、その一部はNVIDIAへの入社を選択したという。

LinkedInのデータによると、2024年には少なくとも30人のIntel従業員がヨークネムとテルアビブのNVIDIAオフィスに加わり、その中にはIntelで10年または20年以上勤務したベテラン従業員も含まれている。

これらの従業員には、コアプロセッサ開発エンジニア、ハードウェア アーキテクチャの専門家、電源管理者、チップ設計ソフトウェア開発者などが含まれます。

Intel を離れて NVIDIA に入社した従業員の報酬と福利厚生は改善されました。

levels.fyiのデータによると、NVIDIAのジュニアハードウェアエンジニアの初任給は年間566,000新シェケル（約108万人民元）、または月額47,000新シェケル（ストックオプションとボーナスを含めると月額約9万人民元）で、これはIntelの初任給より平均33％高い。

最大の違いはストックオプションにあります。Intelのハードウェアエンジニア向けストックオプションパッケージは年間19,300新シェケル（約37,000人民元）から始まるのに対し、NVIDIAの年間ストックオプションパッケージは56,200新シェケル（約107,000人民元）から始まります。

NVIDIAは最近、Intelの従業員を60人から90人ほど雇用したと推定されており、今後数か月でその数は100人に達する可能性がある。（白黒）