2月24日、JD.comは社会保険や住宅基金拠出金など、食品配達員向けの新たな福利厚生を発表した。

JD.comは、フードデリバリーライダーの平均給与が現在、JD.comの配達員の給与を大幅に下回っていることを踏まえ、給与の公平性を確保するため、契約しているフルタイムのフードデリバリーライダーの社会保険料と住宅基金の拠出金を、一定期間、個人負担分を含め全額JD.comが負担すると発表した。これにより、社会保険料と住宅基金の拠出金によってライダーの現金収入が減少することが防止される。この措置は、既存のライダーと新規加入のライダーの両方に適用される。

JD.comは、今後、同一労働同一賃金を積極的に推進し、フードデリバリーライダーの福利厚生を段階的に改善し、統合管理を通じて管理コストを大幅に削減し、JD.comの配達員のようなフルタイムのフードデリバリーライダーが安定した収入、幸せな仕事、保証された退職金のある大規模な雇用グループになることができると述べました。

JD.comは今年2月11日、「Quality Dine-in Restaurants（質の高い店内飲食レストラン）」の募集を正式に開始し、フードデリバリー市場への大胆な参入を果たしました。JD.comの募集は「Quality Dine-in Restaurants（質の高い店内飲食レストラン）」に限定されており、魅力的なインセンティブを提供しています。2025年5月1日までに加盟店登録を済ませると、1年間の手数料が免除されます。

その後、2月19日午前、JD.comは、2025年3月1日から段階的に、JD.comのフルタイム配達員に社会保険料と住宅基金の拠出金を支払い、パートタイム配達員には傷害保険と健康保険を提供すると発表しました。この動きは、配達員の福利厚生に対する業界全体の注目を集めています。

現在、JD.comは「社会保険や住宅基金の支払いにより配達員の現金収入が減ることはない」と強調しており、フードデリバリー配達員が社会保険や住宅基金の恩恵を享受したいという熱意が大幅に高まっている。