最近、Kansの親会社である上海嘉華有限公司の会長兼CEOである陸一雄氏が投稿したチャットのスクリーンショットがインターネット上で拡散したと報じられています。スクリーンショットからは、部署横断的な人員削減を実施し、一部の人間業務をAI技術に置き換えるという陸氏の計画が明らかになっています。スクリーンショットによると、陸一雄氏は法務部門の人員を50%削減、カスタマーサービスの人員を95%削減、新製品イノベーションセンターの人員を70%削減、コンテンツイノベーション部門の人員を80%削減することを提案しています。また、キーボードを廃止し、マウスと音声を使ってAIとコミュニケーションできるよう従業員を訓練することを強調しました。

しかし、呂一雄氏はその後、自身のWeChatモーメントでレイオフの噂について釈明し、レイオフの計画はないと明言した。同社はレイオフの計画はなく、むしろ今年中に従業員総数は800人増加し、年末までに本社の従業員数は2,700人に達するとしている。呂一雄氏は、業務をより科学的かつ効率的にするため、一部の部門で人員を増やし、他の部門では人員を削減していると説明した。