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ポルシェの従業員によると、中国では人員削減が行われ、その補償は「N+6」基準に基づいて行われる可能性があるという。

12月17日、複数のメディアは、高級車ブランドのポルシェが中国で人員削減を開始し、正規雇用とアウトソーシングの両方の職種に影響を及ぼし、退職金はN+6基準で計算される可能性があると報じた。

その後、メディアはポルシェの従業員に確認したところ、状況は事実であり、同社は従業員の30%を解雇する予定であることを確認した。

報道によれば、ポルシェは今回の人員削減で正社員の10%と外注社員の30%を削減するという。

同時に、ポルシェも2026年末までに店舗数を削減する計画で、ディーラー数を100店にまで積極的にコントロールしていく。

人員削減の主な理由は、売上の減少です。データによると、今年の第1四半期から第3四半期までのポルシェの世界販売台数は226,026台で、前年同期比7%減となりました。特に中国市場での販売台数は29%減の43,280台に落ち込みました。

さらに、最近の記者会見で、ポルシェCEOのジョアキム・パンテオン氏は次のように述べました。「販売台数の増加のために製品価格を犠牲にすることはありません。単に販売台数の増加を追求することがポルシェの目標ではありません。2026年には中国市場奪還に向けて『アグレッシブモード』を再開します。」