12月12日、ソーシャルメディアに投稿された動画では、中国本土の携帯電話ブランドが香港で35歳以上の従業員の雇用を拒否したと主張し、激しい議論を巻き起こした。

一部のネットユーザーは、問題の携帯電話ブランドはXiaomiではないかと推測しました。これに対し、Xiaomi広報部のゼネラルマネージャーである王華氏は声明を発表し、採用プロセスにおいて「そのような制限はない」と述べ、これを否定しました。

王華氏は、人事部長に対し、具体的に以下の3つの事実を確認するよう求めたと述べた。

まず、ビデオでは短期契約のみ提供されていると述べられていますが、当社の契約はすべて長期です。

2つ目: ビデオには年齢制限について言及されていますが、当社にはそのような制限はありません。

3つ目: ビデオに映っている人物はおそらくヘッドハンターですが、香港のポジションではヘッドハンターは採用しません。