12月11日、Jiyue Autoで最近、レイオフや賃金未払いの噂が流れているというニュースが報じられました。Blue Whale Newsによると、Jiyue Autoの関係者によると、CEOの夏一平氏はビデオ会議を通じて全従業員と連絡を取り、会社は現在困難に直面しており、2.0段階の発展段階に入るためには早急な調整が必要だと率直に述べました。そして、経営陣は全従業員と共にこれらの課題を乗り越えるために全力を尽くすと強調しました。

夏一平氏は、新たな起業段階では以下の4つの側面に取り組む必要があると述べた。

1. コア技術への継続的な長期投資により、最先端技術を維持する。

2. 激しい市場競争に対応するために販売・サービス能力を強化する。

3. 重複する機能を持つ部門や役職を統合し、非効率な社内業務プロセスを改革する。

4. 短期的に財務実績を改善できないプロジェクトを削減します。

さらに、夏一平は、当社は各事業セグメントのフェーズごとに目標、実行計画、必要なリソースを定義しており、株主の皆様から十分なご理解とご支援をいただいていると述べました。当社は、当社の「エクストリーム・リープ・スタートアップ2.0」フェーズの新たなニーズに適応するため、全力を尽くし、目標に集中し、業務効率を向上させていきます。

最近、Jidu（Jiyue）が従業員の40%以上を削減する大規模なレイオフに着手しようとしているとの報道が出ています。さらに、同社は一部の従業員の契約を、担当部長の同意なしに突然更新しないという事態に陥っています。さらに、CFOは辞任し、CEOの家族はシンガポールに移住し、COOは他社に転職しました。

これに対し、Jiyue Autoの法務部門は、Jiyueの経営と運営に関するネット上の虚偽の噂が同社の通常業務に悪影響を及ぼしていると述べた。同社の業務は現在通常通り行われており、関連情報はすべて公式かつ合法的なチャネルを通じて公開されている。

データによると、Jiyue Autoは11月に2,485台の車両を納入し、今年1月から11月までの累計納入台数は14,000台を超えた。(Xiao Jian)