12月7日、メディアはバイトダンスがアリババの同益ビッグモデルテクノロジーの元責任者である周昌氏を、4～2等級の職位と8桁の年俸で引き抜いたと報じました。アリババの職位制度に基づくと、これは2等級の昇格と数倍の昇給に相当します。

報道によると、バイトダンスに入社したのは周昌氏だけではなく、彼のチームメンバー十数名も転職したという。バイトダンスは彼らに4-1と3-2（アリババのP10とP9に相当）の役職を提示した。

本稿執筆時点では、ByteDanceもAlibabaもこれに対して反応を示していない。

報道によると、周昌氏が今年7月には既に退社して起業するという噂が流れていた。しかし、10月には周昌氏がひっそりとバイトダンスに入社したというニュースが報じられた。

11月13日、アリババが「同義大型模型の元従業員である周昌氏が競業避止義務契約に違反した」として仲裁を申し立てることを決定したとのニュースが業界内で広まった。同義に近い関係者はメディアに対し、「事実である」と認めた。

公開情報によると、周昌は2017年にアリババに入社し、アリババの大規模モデル「Tongyi」の技術リーダーを務めました。彼はチームを率いて超大規模マルチモーダル事前学習モデルM6の設計と実装を行い、パラメータ量と低炭素学習モードの飛躍的な進歩を達成しました。同年7月、周昌はアリババを退社しました。