11月29日、外国メディアの報道によると、中国企業は半導体産業を急速に発展させるため、世界中の技術系人材を引き付けるために巨額の報酬を提示しており、欧米に大きな圧力をかけている。

報告書は、中国企業は米国のシリコンバレーなどのテクノロジーセンターと技術的優位性で競争するために、驚くべき給与で科学技術分野の人材を引きつけており、一部の企業はエンジニアに通常の3倍の賃金を支払っていると述べている。

情報筋によると、ドイツ企業で世界有数の半導体部品メーカーであるツァイス・セミコンダクター・マニュファクチャリング・テクノロジー（SMT）は、中国企業の代表者から、非常に寛大な条件を提示するメール、電話、LinkedInでのメッセージを受け取っているという。中国企業に入社すれば、現在の給与の最大3倍を支払うという条件だ。

報告書は、中国のテクノロジー企業が、ヨーロッパの一部、米国のシリコンバレー、台湾など、いくつかのテクノロジー拠点に人材採用の取り組みを集中させていると指摘している。

ASMLの元従業員は、2020年に同社を退職してから2年間、中国の採用担当者から毎月メッセージを受け取っていたと語った。（スノーフレーク）