2月8日 - ロイター通信によると、フェイスブックの親会社であるメタ・プラットフォームズは、機械学習エンジニアの採用を加速させるとともに、来週、全社的なレイオフを実施する計画であることが社内メモで明らかになった。

Metaは来週、全社的なレイオフを開始するとともに、機械学習エンジニアの採用を加速させる予定だ。

メモによると、月曜日の現地時間午前5時以降、ほとんどの国（米国を含む）でレイオフ通知の送付が開始される。Metaの人事部長、ジャネル・ゲイル氏はメモの中で、ドイツ、フランス、イタリア、オランダの従業員は現地の規制によりレイオフの対象外となると述べた。ヨーロッパ、アジア、アフリカの12か国以上の従業員には、2月11日から2月18日の間に通知が届く予定だ。

本稿執筆時点で、Metaの広報担当者はメモの内容についてコメントを控えている。同社は先月、「業績が最も悪い」従業員の約5%を解雇し、その空席の一部を埋める計画を​​発表していた。ゲイル氏はメモの中で、この解雇を「業績不振による解雇」と表現していた。

これまでの全社的なレイオフとは異なり、Meta は月曜日もオフィスをオープンしたままにする予定であり、レイオフの決定に関する詳細を提供するさらなる更新情報は発表しない予定だ。

さらに、収益化エンジニアリング担当副社長の彭凡氏は、金曜日に発表した別のメモの中で、機械学習エンジニアやその他の「ビジネスクリティカル」なエンジニアリング職の採用プロセスを迅速化するために従業員に協力を要請した。この採用プロセスは2月11日から3月13日の間に実施される予定だ。

ファン氏はメモの中で、「当社の加速的な採用目標の達成と、2025年の優先事項への適合に向けた継続的なご支援に感謝申し上げます」と述べた。（オーシャン）