2月27日、メルセデス・ベンツ中国が従業員の15%を解雇すると報じられました。これを受けて、メルセデス・ベンツ中国は本日声明を発表し、事業の統合または縮小に伴い、一部の従業員の勤務形態に変更が生じることは避けられないと述べました。

これは間接的に人員削減の噂を裏付けるものでもある。

メルセデス・ベンツ中国は、関連法規を厳格に遵守し、率直、協力的、友好的かつ責任ある態度を堅持し、関係従業員に可能な限り最も合理的かつ合法的なフォローアップソリューションを提供すると述べた。

メルセデス・ベンツ・チャイナは、新たなデジタル技術をさらに活用し、事業運営の強化、業務効率の向上、業務プロセスの合理化を図ると発表しました。「また、ビジネスニーズに応じて職務を調整し、従業員と共に新たなスキルを習得し、重複する職務や反復的な職務を統合・削減していきます。」

本日早朝、メディア報道によると、メルセデス・ベンツ中国は一部従業員と面談し、直ちに人員削減を開始し、従業員の約15%を削減したとのことです。削減対象となった従業員には、N+9の補償が支払われます。

報道によると、今回の人員削減は主に販売システムと自動車金融システムに関係しており、主な対象企業はメルセデス・ベンツ（中国）自動車販売有限公司とメルセデス・ベンツ自動車金融有限公司である。研究開発システムはまだ影響を受けていない。

メルセデス・ベンツ中国に近い情報筋によると、人員削減は「全面的な人員削減」であり、販売会社と金融会社のほぼすべての部門が影響を受けるという。

データによると、メルセデス・ベンツは2024年に世界で198万3400台を販売し、前年比3%減となった。このうち電気自動車の販売台数はわずか18万5100台で、前年比23.1%の大幅減となった。（肖建）