11月14日、国内メディアの報道によると、テンセントは現行のコスト削減と効率改善の調整を終了し、従業員総数は現在約11万人となっている。

テンセントは、これまでの財務報告で示されたコスト削減と効率性向上の兆候とは異なり、第3四半期に販促費と研究開発費が大幅に増加しました。設備投資も第3四半期に120億元と大幅に増加しました。支出の増加に伴い、従業員数も増加しました。

第3四半期のテンセントの従業員数は合計10万8,800人でした。従業員数は9四半期連続で減少または微増でしたが、今四半期は前四半期比で3,317人増加しました。

一方、テンセントの四半期給与支出は296億元で、一人当たりの四半期平均給与は27万2000元、給与が売上高の17.7%を占めました。一人当たりの平均給与と給与に占める割合は、数四半期連続で増加しています。

上記のすべてのデータは、テンセントが今回のコスト削減と効率改善の調整を終了し、設備投資を再開する可能性が高いことを示しています。

WeChatの収益性も高まっていることは注目に値します。テンセントによると、ミニプログラムの取引量は第3四半期に2兆元を超え、前年同期比で10ポイント以上増加しました。これは主に、食品注文、電気自動車充電、医療サービスといったシーンでのカバー率向上によるものです。(Snowflake)