11月12日、国内メディアの報道によると、JD.comは調達・販売スタッフに20か月分の給与を支払う制度を導入すると発表したほか、2025年卒業生にも20か月分の給与を提供する予定だという。

JD.comが調達と販売職の給与を段階的に20か月分の給与まで引き上げるというニュースが確認された後、JD Technologyは技術R＆D職の給与を平均20か月分の給与に引き上げるとも発表した。これは、クラウドコンピューティング業界のこれまでの約16か月分の給与水準をはるかに上回る額である。

ソーシャルメディアでは、内定をもらった学生らが「素晴らしい」「とんでもなく寛大だ」とコメントした。

この「逆風下での給与上昇」は、大型機種など業界の成長ポイントがもたらす発展の機会と、JD Technologyが技術系人材を重視し投資していることの両方によるものだと理解されている。

実際、JD.comの報酬は過去3年間増加しており、2021年には従業員の平均年間給与が14か月分の給与から16か月分の給与に徐々に増加し、その後、2024年7月1日からは、JD.comの調達および販売スタッフの年間固定給が16か月分の給与から20か月分の給与に増加し、業績インセンティブに上限はありません。

業界の専門家は、この昇給計画は従業員の職務満足度と忠誠心をさらに向上させると同時に、JD.comチームへの優秀な人材の誘致にも役立つと述べている。（スノーフレーク）