2月26日、Appleは年次株主総会を開催し、投資家は複数の提案に投票し、CEOのティム・クック氏から会社の現状に関する最新情報を聞きました。最も注目を集めた提案の一つは、Appleのダイバーシティ、フェアネス、インクルージョン（DEI）プログラムを終了するという外部からの動議でしたが、これは最終的に株主によって否決されました。

先月、保守系シンクタンクである全米公共政策センター（National Center for Public Policy）は、Appleに対しDEI（Democratic Intelligence）プログラムの終了を求める株主提案を提出した。提案では、DEIプログラムは「訴訟、評判、財務リスクを会社にもたらすことで、株主の経済的利益を脅かし、受託者責任を果たせないというさらなるリスクに会社をさらす」と主張した。シンクタンクは、Appleの「インクルージョン＆ダイバーシティ」ポリシーは「ほとんどの企業のDEIプログラムと整合している、あるいはそれ以上に積極的だ」と主張した。

しかし、Appleは年次委任状報告書の中で、株主に対しこの提案に反対するよう勧告し、次のように述べている。「Appleでは、世界最高の製品を作ることと同様に、私たちの行動がAppleの成功に不可欠であると考えています。私たちは、倫理的かつ誠実に、そして適用法令を遵守して事業を行うことに尽力しており、私たちの事業行動とコンプライアンス方針は私たちの事業の基盤です。私たちは、誰もが最高のパフォーマンスを発揮できる、帰属意識の高い文化を築くことを目指しています。」

ブルームバーグによると、本日の株主総会において、投資家はAppleの助言に従い、提案を拒否した。これは、Appleの「インクルージョンとダイバーシティ」計画に変更がないことを意味する。

Appleは、DEIプログラムを堅持してきた数少ない企業の一つです。先月、MetaはDEIプログラムを縮小すると発表し、Google、Amazon、Walmart、Fordといった企業も同様の決定を下しました。

マーク・ガーマン氏によると、AppleのCEOティム・クック氏は本日の株主総会で、法規制環境の変化に伴い、AppleはDEIプログラムを調整する必要が生じる可能性があることを認めた。しかし同時に、同社は「帰属意識の文化」を維持することに引き続き尽力するとも強調した。

DEI 提案に加えて、投資家は Apple のアドバイスに従い、他の 3 つの外部提案を拒否しました。

倫理的な人工知能データの取得と使用に関する報告書。

このレポートでは、児童性的虐待コンテンツとユーザーのプライバシーを識別するソフトウェアのコストと利点について説明しています。

この報告書は慈善寄付に関するものです。

Appleの株主が外部提案の投票において会社の推奨から逸脱することはほとんどないことは注目に値する。株主がAppleの助言に反した最後の例は2022年で、従業員契約におけるAppleの公民権への影響と機密保持条項の監査に賛成票を投じた時である。

本日の会議で、クック氏はまた、アップルが配当金を毎年増額する計画を継続することを強調した。(オーシャン)