2月14日、Maimaiの人材プールデータによると、DeepSeekとその親会社であるMagic Cube QuantがMaimaiに、ディープラーニング研究者やハードウェアエンジニアなどの技術職に加え、AGI法務顧問、調達マネージャー、シニアオペレーション・開発エンジニアなどの非技術職の求人を掲載していたことが明らかになりました。勤務地は北京と杭州です。AGIディープラーニング研究者の年収は120万元を超えています。DeepSeekの幹部数名も、大規模モデル開発、財務、法務、インターンシップなど、様々な職種の履歴書をMaimaiのプラットフォーム上でオンラインで募集していました。

注目すべきは、DeepSeekの求人要項において、非技術職であってもAI技術、製品、そして業界に関する一定の理解が必須であると明記されている点です。さらに、DeepSeekはAI製品に対する全体論的な視点と人間的なアプローチを重視しており、「テクノロジー・ヒューマニズム」の理念を人材採用基準に組み込んでいます。例えば、「UI/UXデザイナー」の求人要項では、応募者は「特定の全体論的な視点を持ち、主要なテーマに沿って作品を洗練させることができる能力」を有していることが求められます。例えば、当社のアプリは、インタラクション指向の人間的なアプローチを採用することができます。業界で一般的な大規模モデルセキュリティエンジニアとデータガバナンスの専門家とは異なり、DeepSeekの「データ・エンサイクロペディア」の職種では、セキュリティメカニズム設計とデータガバナンスの両方の能力が求められます。

2024年9月に舞舞高品が発表した「2024年大型モデル人材レポート」によると、2024年1月から7月までの大型モデル人材の需給比率は1.76で、人材プールが比較的飽和状態にあることが示されました。しかし、最新のデータによると、2025年以降、大型モデル人材の需給比率は1.06に低下し、2025年2月には0.76に急落し、4つのポジションが3つの人材を奪い合う状況となりました。

給与面では、大型模型業界で新たに創出された職種の平均月給も大幅に上昇しました。2024年1月から7月までの大型模型業界で新たに創出された職種の平均月給は4万6000元でしたが、2025年以降は5万4000元に達しています。

DeepSeek以外にも、「杭州六小龍」と呼ばれる企業、Game Science、Unitree Robotics、Groupcore Technology、CloudMindsも、Maimai（中国のプロフェッショナルネットワーキングプラットフォーム）に高給の求人を多数掲載している。『Black Myth: Wukong』を開発したGame Scienceは現在、フロントエンド開発エンジニアなどの技術職に加え、法務や会計といった非技術職も募集している。春節（旧正月）の祝賀公演で使用されたロボットを開発したUnitree Roboticsは、MaimaiでAI大規模モデルアルゴリズムエンジニアを年間約100万人民元で募集している。