2月12日、Douyinグループの副社長であるLi Liang氏は、ByteDance傘下の複数のアプリのコード盗用疑惑に関して、自身のWeiboアカウントで新たな反応を示した。

李良氏によれば、事件の実際の状況は以下の通りである。

以前Meisheで勤務していたエンジニアが、同社を退職してから2年半後にByteDanceに入社しました。ByteDance在籍中、彼はMeisheで作成したコードの一部を再利用していました（フォレンジック調査の結果、重複したコード量はMeisheのソフトウェアの4%、Douyinのソフトウェアの0.8%と極めて少量であることが判明しました）。この行為は重大な違反行為であり、会社によって厳しく禁止されています。当該従業員はその後退職しました。

もちろん、今回の事件は、私たちにマネジメント強化の必要性を改めて認識させてくれました。事件発生後、技術スタッフ向けにコンプライアンス研修を複数回実施し、過去のコードの体系的なレビューを実施しました。ByteDanceは技術革新に尽力するテクノロジー企業であり、このようなコンプライアンス違反行為には断固として反対し、禁止しています。真の競争力はイノベーションによってのみもたらされるからです。そして、多くの社員が日々実践していることは、まさにイノベーションです。

メイシェ氏は米国で訴訟を起こす際に、バイトダンスに対しTikTokのソースコード全体の開示も要求しました。これは私たちにとって受け入れられません。

当社はMeishe社と複数回にわたり連絡を取り、誠意を持って賠償する意思を表明してきました。しかし、Meishe社は関連コードの実際の価値をはるかに超える賠償請求をしてきました。中国の裁判所だけでも、Meishe社は20億元を超える請求を提起し、最終的に8,000万元を超える賠償金を命じました。一部の自主メディアによる「最高裁がByteDance社のコード盗用を厳しく処罰した」という報道は明らかに誤りです。

2月13日、美社科技は公式Weiboアカウントで声明を発表し、バイトダンスのDouyinをはじめとする8つの製品に対するコード盗用訴訟が3年7ヶ月を経て、ついに最終判決に達したと発表した。最高人民法院は第一審判決における著作権侵害の認定を支持したが、賠償額が比較的低額であることについては判決を修正した。

二審判決は、Douyinとその関連会社に対し、Meishe SDKソフトウェアの著作権侵害を直ちに停止し、Meisheに謝罪するとともに、Douyinとその従業員に対し、Meisheの営業秘密の侵害を直ちに停止するよう命じた。また、Douyinに対し、9件の訴訟において、合計約8,266万8千人民元の経済的損失と合理的な費用の支払いを命じた。

公開情報によると、Meishe Technologyは2014年に設立された、インテリジェントオーディオビジュアルソリューションサービスプロバイダーです。サービス分野は、モバイルインターネット、スマートフォン、スマートカー、スマートウェアラブル、スマートハードウェア、放送・通信事業者など、多岐にわたります。

イベントの概要:

2021年5月、美社は、TikTok（ティックトック）用ソフトウェア「Douyin」の音声・動画編集・処理機能が、美社が著作権を保有する「Meishe SDK」ソフトウェアのコードを広範囲にコピーしていることを発見しました。さらに比較分析を行ったところ、ByteDance傘下のCapCut、JuLiang Creative、Faceu、TuChong、Qingyan Camera、Duoshan、Volcano Engine VESDKなどの製品にも、コピーされたソフトウェアコードが含まれていることが判明しました。美社は、上記の8つのソフトウェア製品に対し、コンピュータソフトウェアの著作権侵害を理由に、それぞれ北京知的財産裁判所と北京高級人民法院に訴訟を提起しました。また、Douyinおよび特定の従業員に対し、営業秘密侵害を理由に北京高級人民法院に訴訟を提起しました。

2023年6月下旬と2024年5月下旬、北京市知的財産裁判所と北京市高級人民法院はそれぞれ第一審判決を下し、Douyinとその関連会社がMeishe SDKソフトウェアの著作権を侵害したと認定し、Meisheに対して謝罪と、総額約2,670万4千人民元の経済的損失および合理的な費用の賠償を命じた。両当事者は最高人民法院に控訴した。

最高人民法院の有効な第二審判決の主な判定：

1. Douyinとその関連会社はソフトウェアのソースコードの提出を拒否しました。裁判所は、対象コードの逆コンパイル比較とソフトウェア固有のコンテンツの類似性に基づき、問題のソフトウェアコードは盗作であると判断しました。

2. Douyinとその関連会社は、ある従業員を通じてMeisheのソフトウェアコードにアクセスし、Douyinと当該従業員の双方がMeisheの営業秘密を侵害した。

3. Douyinとその関連会社は、侵害行為の停止、謝罪、損失の賠償といった法的責任を負うべきである。（周小白）