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レノボのヤン・ユアンチン氏:従業員の60%は中国市場に拠点を置いており、事業拡大の初期段階では海外の優秀な人材の採用は困難でした。

10月31日、報道によると、「ナビゲーターの旅」2024年中国企業高品質海外進出フォーラムが10月30日に中関村国際イノベーションセンターで開催された。レノボグループ会長兼CEOの楊元慶氏が出席し、講演を行った。同フォーラムで楊元慶氏は、レノボの初期の海外進出経験について初めて語った。

楊元慶氏は、2000年にチームを率いて米国を訪れ、マイクロソフト、インテル、HP、シスコなど多くのハイテク企業を訪問したと述べた。彼は10年以内にレノボを真のグローバル企業へと変革することを決意していた。

楊元慶氏は、この理想を実現するために、レノボが自社開発など様々な道を試みてきたことを率直に認めた。しかし、消費者をターゲットとした海外ブランドのパイオニアとして、現在のように中国国内ブランドからの強力な支持を得られなかっただけでなく、「安かろう悪かろう」という先入観を長年背負わざるを得なかった。そのため、顧客に満足してもらうどころか、人材の採用さえ困難だった。長期的な資源投入と経験の蓄積なしには、成功は非常に困難だったのだ。

2004年、レノボはIBMのパーソナルコンピュータ事業を買収し、正式にグローバル展開を開始しました。楊元慶氏は、グローバル展開はレノボがこれまでに行った最も正しい戦略的決定の一つであると述べています。20年にわたる積極的なグローバル化により、レノボは年間売上高を18倍以上に増加させただけでなく、中国に根ざし、グローバル展開においても優位に立つ、バランスの取れた事業展開と強靭な競争力を築くことができました。20年間で、レノボは中国で最もグローバル化が進んだ企業の一つに成長しました。

楊元慶氏はまた、中国企業が世界市場で成長し、繁栄するための基盤は中国に根ざしていなければならないと強調した。レノボは、製造の約80%、研究開発人員の70%、従業員の60%を中国本土に拠点を置いている。

レノボ・グループは、2025年度第1四半期(2024年4~6月)の売上高が154億5,000万米ドル(約1,100億9,600万人民元)となり、前年同期の129億米ドルから20%増加したと発表した。純利益は2億4,340万米ドル(約17億3,400万人民元)で、前年同期の1億7,700万米ドルから38%増加し、予想の2億3,100万米ドルを上回った。(王妙)