ロイター通信は12月5日、12月4日にフォルクスワーゲンAGで緊迫した従業員集会が開催され、その中でCEOのオリバー・ブルーメ氏と労働組合のリーダーたちが衝突したと報じた。

会議でブルーム氏は、経営陣は空想の世界に生きているのではなく、急速に変化する市場環境の中で、新たな競合企業からの強力な挑戦に対処するために難しい決断を下さなければならないと述べた。しかし、関係者によると、ブルーム氏の演説は従業員からのブーイングによって何度も中断されたという。

従業員集会には約2万人の従業員が出席し、ドイツのフーベルトゥス・ハイル労働大臣も出席した。第4回交渉は12月9日に開催される予定である。

フォルクスワーゲン経営陣が大幅なコスト削減を推進し、ドイツ工場の閉鎖と賃金引き下げは中国との競争に対抗するために必要な措置だと主張していることは注目に値する。しかし、労働組合は、フォルクスワーゲンが工場閉鎖を強行した場合、更なるストライキに踏み切ると警告している。今週初めには、労働者による初のストライキが既に開始されている。

欧州自動車業界は現在、市場の低迷と電気自動車の普及が予想よりも遅れるなど、困難な状況に直面しています。ブルーム氏は会議で、価格圧力が極めて大きく、フォルクスワーゲンは中国市場での販売トップの座を取り戻す必要があると強調しました。また、ドイツでは人件費の高さが競争力を低下させています。ブルーム氏は、フォルクスワーゲンは会社の将来を確保するために早急に対策を講じる必要があると述べました。

労働総評議会のダニエラ・カバロ議長は、経営陣や株主を含むすべての関係者が犠牲を払わなければならないと述べ、組合はクリスマス前に合意に達することを約束した。

情報筋によると、ドイツのハイル労働大臣は、工場の閉鎖や強制的な解雇を回避するための解決策を見つけるよう関係者全員に促したという。(オーシャン)